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本书共分12章,内容包括:准确识别需求、写一份出彩的JD、寻访最佳人才、筛选合适简历、邀约候选人面试、面试前用心准备、面试中高效识人、面试后及时反馈、搞定Offer谈判、做好入职引导、开展招聘复盘、让招聘更有战略性。
- 出版地 : 中國大陸
- 語言 : 簡體中文
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